ENG 
Регистрация
Заявка на кандидата
Заполнить резюме
О компании
Поиск персонала
Тренинги
Поиск работы
авторизация    забыли пароль?
логин
пароль

поиск по сайту
введите запрос

Кадровая реструктуризация

Версия для печати

Консультирование компаний, проводящих кадровую реорганизацию и сокращение штата (Outplacement)

Одной из услуг, успешно проводимой компанией TOP PERSONAL, является программа Outplacement & Career Management (Содействие в перетрудоуст-ройстве и планирование карьеры).

Программа Outplacement представляет собой ряд мероприятий, направленных на максимальное уменьшение осложнений, связанных с сокращением персонала в период реорганизационных изменений в компании.

Outplacement - это организация процесса увольнения сотрудников наиболее достойным и гуманным способом, который позволяет уменьшить риск юридических осложнений, сохранить позитивный имидж компании, а также уменьшить чувства разобщенности и незащищенности у работников компании. Значимость программы outplacement состоит в том, что ее результаты представляют ценность для всех сторон, вовлеченных в процесс сокращения.

Предлагаемая TOP PERSONALпрограмма может использоваться в следующих случаях:

Когда необходимо провести сложное с юридической, административной или моральной точки зрения увольнение

Когда сокращение не является результатом невыполнения сотрудником своих обязанностей, а связано с процессом реорганизации

При составлении внутренней программы сокращения сотрудников с их последующим трудоустройством


Использование программы позволит:
Поддержать на должном уровне имидж компании как в глазах собственных работников, так и в глазах окружающих

Продемонстрировать искреннюю заинтересованность руководства в дальнейшей судьбе сокращаемых сотрудников

Предотвратить резкое падение производительности труда



Главной целью программы является поддержка и помощь работникам и организациям, столкнувшимся с процессом сокращения штата.

За последний год для проведения программы outplacement в TOP PERSONAL обращались многие крупные западные и казахстанские компании.

Вы можете выбрать удобный и приемлемый именно для Вас вариант программы. Существуют индивидуальные и групповые программы в зависимости от уровня специалиста, специфических требований компании.
Как индивидуальная, так и групповая программы состоят из двух этапов: консультационной части и программы продвижения.

Консультационная часть программы направлена на обучение ее участников современной технологии поиска работы - умению анализировать рынок труда, адекватно оценить свои профессиональные возможности и мотивацию, подготовить пакет документов, позволяющий заинтересовать потенциального работодателя, получить приглашение на интервью в компании, успешно пройти интервью и получить хорошую работу. Одна из основных задач консультационной части программы - повышение активности ее участников в самостоятельном поиске работы, приобретению знаний, которыми они смогут воспользоваться в будущем.

Программа продвижения призвана помочь участникам программы в установлении контакта с потенциальным работодателем, сокращении периода поиска работы. Профессиональные консультанты TOP PERSONAL используют все доступные им методы для того, чтобы по возможности сократить время поиска новой работы. Задача TOP PERSONAL - максимально увеличить шансы участников программы на получение желаемой вакансии в ближайшее время.




 

 вакансии, подбор персонала в алматы,
кадровое агентство, рекрутинг,
подбор кадров, рекрутинговая компания
Рейтинг@Mail.ru

Соединяя Лучших, Вместе Достигнем Большего!

Тел/Факс: (727) 250-93-67,317-31-91
Моб.: (777) 210-86-61
E-mail: info@vippersonal.kz
Жауап сайты