ENG 
Регистрация
Заявка на кандидата
Заполнить резюме
О компании
Поиск персонала
Тренинги
Поиск работы
авторизация    забыли пароль?
логин
пароль

поиск по сайту
введите запрос

Поиск и подбор персонала

Версия для печати

Наши профессионалы смогут решить Вам следующие задачи:

 

1.Подбор (рекрутмент в Казахстане и Средней Азии) из  Data Base кадровой компании, которая состоит из 135.000 кандидатов высококвалифицированных специалистов и руководителей (финансовых директоров, главных бухгалтеров, директоров по маркетингу, руководителей IT, HR- службы, арт-директоров, исполнительных директоров торговых, инвестиционных, страховых компаний , редких инженеров-механиков, электриков, робототехников и др.) с необходимыми знаниями, навыками, опытом и компетенциями практически в любой нише рынка (FMCG, IT/ telecom, Industrial, Financial)

 

2. Подбор EXCLUSIVE PERSONNEL, метод EXECUTIVE SEARCH- выход на профессионалов в конкретных компаниях и предоставление их ресечей Компании-Заказчику.

 

3.Лизинг персонала, (Аутстаффинг/Outstaffing) функций администрирования заработной платы и компенсационного пакета для переданных Компанией Заказчиком, сотрудников  (в случае если Компания Заказчик имеет ограниченное количество штатных единиц, а компания стремительно развивается на рынке РК и соответственно обьем работы внутри компании увеличивается);  Эффективным решением будет –перевод Ваших сотрудников в штат компании «Top Personel», которая став Основным Работодателем, будет вести полный цикл кадрового администрирования.

 

4. Подготовка  Обзора заработных плат (salary survey) и компенсаций (срез рынка труда -анализ условий оплаты и компенсационного пакета в Вашей компании и компаниях интересующего вас сектора экономики, поиск новых возможностей для улучшения оптимизации условий работы Ваших сотрудников) в конкретном секторе экономики от TOP PERSONEL, согласно запроса Клиентской Компании;

 

5.Психологическое консультирование и Диагностика сотрудников Компании по критериям, выставляемых Заказчиком.

 

6. НR-консалтинг, который направлен на оказание профессиональной помощи при решении широкого круга задач в области управления персоналом. Наши профессионалы найдут для Вас оптимальное решение ваших задач. Результатом нашей работы будет разработка практических шагов, реализация которых позволит вашей организации в дальнейшем использовать свои кадры максимально эффективно.

 

 Мы помогаем разработать:

 

• Должностные инструкции
• Положения о структурных подразделениях
• Правила трудового распорядка 
• Трудовой договор 
• Договора материальной ответственности 
• Положение о командировании работников 
• Положение о найме персонала
• Положение об оплате труда и премировании работников
• Положение о кадровом резерве

 

7. Кадровое делопроизводство

 

• Аудит кадрового делопроизводства, внутренних нормативных документов с целью уменьшения рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства
• Составление карты рисков, чек - листов
• Восстановление кадрового делопроизводства
• Ведение учёта движения персонала с точки зрения кадрового делопроизводства, юридической грамотности, соблюдения архивных требований
• Разработка внутренних нормативных документов обязательных и дополнительных для компании

 

Успех компании определяют люди, которые в ней работают. Кропотливый и трудоемкий процесс поиска и подбора нужного специалиста стоит доверить профессионалам.

 

Наша технология включает:

 

•Поиск кандидатов среди успешно работающих в настоящее время
•Поиск по базе данных TOP PERSONEL (более 135 000 квалифицированных специалистов в Казахстане, Средней Азии и Грузии) , выход на конкретных лиц в компаниях Executive search),
•Размещение информации о Вашей вакансии на Web-сайте TOP PERSONEL
•Поиск по Интернету
•Интервьюирование кандидатов в офисе TOP PERSONEL
•Тестирование (по желанию клиента)
•Проверка рекомендаций , выход на управленцев и сотрудников(рекомендателей), ранее работающих с проверяемым лицом (письменный отчет)

 

TOP PERSONEL гарантирует:

 

•Качественный подбор специалистов,

•Использование уникальной технологии «Зеркало» при осуществлении  процесса поиска редкого специалиста, технологии« Step by Step» Разработанной для более мягкого вхождения принятого на позицию кандидата,

•Высокую скорость выполнения заказов

•Соблюдение этических стандартов

•Максимальное удобство для наших клиентов

 

Вознаграждение  кадровой компании «Top Personal» составляет 20% - 35% от годового дохода нанятого сотрудника до выплаты налогов (gross). Для подбора персонала необходима письменная заявка (профиль вакантной позиции) от Клиентской Компании, заключение договора. Для того чтобы Вы смогли убедиться в правильности Вашего выбора, мы предоставляем гарантию не менее 100 дней, в течение которых мы готовы заменить выбранного Вами сотрудника бесплатно.

 вакансии, подбор персонала в алматы,
кадровое агентство, рекрутинг,
подбор кадров, рекрутинговая компания
Рейтинг@Mail.ru

Соединяя Лучших, Вместе Достигнем Большего!

Тел/Факс: (727) 250-93-67,317-31-91
Моб.: (777) 210-86-61
E-mail: info@vippersonal.kz
Жауап сайты