Услуга Head Hunting, в дословном переводе «Охота за головами», позволяет грамотно переманить подходящего специалиста на эксклюзивной основе для Клиентской Компании и как правило применяется для привлечения того, кто может оказать положительное влияние на бизнес Заказчика, ввести новые направления и дать стратегию развития, повышающие прибыль.

Мы разработали собственную формулу успеха, работая по направлению технологии HEAD HUNTING, оправдавшую себя за 19 лет подбора на рынке Казахстана и Средней Азии.

Наша Кадровая Компания гарантирует положительный результат, если запросы Заказчика будут отвечать следующим требованиям:

• ∙  Клиентская Компания точно определилась с тем, кого хочет заполучить в штат своих сотрудников, однако не имеет возможности связаться с кандидатом. Мы знаем как наладить контакт, определим его мотивацию и изучим финансовый момент. Организуем встречу;

∙  Клиентская Компания уже имела попытки контактировать с кандидатом, но тщетно, при этом специалист всё ещё остаётся интересным;

∙  Мы разберёмся в причинах отказа претендента;

∙  Выступим в качестве инсайдера, развенчаем мифы и сложившиеся стереотипы;

∙ Обеспечим содействие в организации повторных переговоров, сформируем привлекательное для кандидата предложение, исключая ущемление ваших интересов;

∙ Клиентская Компания намерена предложить сотрудничество профессионалу из определённой организации. Однако, по соображениям деловой этики не может открыто вести диалог. Профессионалы нашей компании проанализируют данные и подготовят список потенциальных кандидатов, работающих в интересующей Вас компании. Будет проведены собеседования, в ходе которых выясняются многие важные нюансы;

∙  Вы ищите конкретного специалиста, владеющего определёнными знаниями, с хорошим опытом для решения конкретно поставленных задач. Но, у вас нет времени и недостаточно информационных инструментов.

∙  анализ нужной области рынка;

∙  сформируем long-лист предприятий, где может трудиться потенциальный кандидат;

∙  затем long-list кандидатов из данных предприятий;

∙  результат мониторинга желаемых заработных плат потенциальными кандидатами;

∙ лучших, выбранных Вами на интервью и сформируем вместе short-list;

∙ и передадим оффер кандидату, которого Вы выбрали и проконтролируем его выход в компанию.

Стоимость наших услуг по подбору специалистов с использованием технологии Head Hunting зависит напрямую от основного списка требований, предъявляемых Клиентской Компанией и подготовки совместно с нами, технического задания, а именно Портрета Идеального Кандидата, основанного на ответах, данных Вами консультанту по подбору кадровой компании.

Она составляет 19 % от годового дохода (до вычета налогов) выбранного Вами кандидата, с обязательной предоплатой 20% (операционные затраты на поиск). Кроме того, итоговая сумма может варьироваться в зависимости от:

∙  Количества этапов проекта;

∙  Объёма специфических требований к потенциальному кандидату;

∙  Уровня предложенной кандидату заработной платы (стоимость может быть увеличена, если предлагаемая зарплата ниже среднерыночной).

180-364 дня (в зависимости от уровня позиции) с разовой заменой, в случае увольнения сотрудника по причине, независящей от Клиентской Компании.