Совет 1

Vip Personal предоставляет кандидатам реальную возможность получить работу, соответствующую их карьерным и личным целям, с адекватным компенсационным пакетом и возможностью профессионального роста.

Предлагая новую работу потенциальным кандидатам, мы сообщаем им всю известную нам информацию о компании-заказчике, ее истории, планах развития, стиле руководства, ожиданиях от нового сотрудника, с тем, чтобы кандидат мог принять наиболее объективное решение о возможном переходе на новое место работы.

Мы самостоятельно готовим ресечи кандидатов, подробно рассказываем им о принятой процедуре отбора в компании заказчика, согласовываем время и место интервью и, при необходимости, помогаем в ходе переговоров о зарплате и социальном пакете.

Полученная в компании информация о кандидатах рассматривается нами как конфиденциальная. Мы не передаем эту информацию третьим лицам или организациям без предварительного согласия кандидата.

Vip Personal не гарантирует трудоустройства и в то же время не ограничивает возможности кандидатов: все зависит от профессионализма, личных качеств кандидата и спроса на специалистов данной квалификации.

Мы обязательно сами связываемся с каждым специалистом, которого рассматриваем как потенциального кандидата на конкретную вакансию и даем ему обратную связь от Клиентской Компании, как в случае отказа, так и в случае предложения о работе для него.

Обновленная информация о Вашем новом профессиональном опыте, достижениях, изменениях адреса или телефонов ускорит процесс поиска новой работы через нашу компанию.